砂糖よりも甘い考えだわ。

■小中教諭の７割、週６０時間超勤務　医師や製造業上回る 
　朝日新聞デジタル

ちょっと長くなる！ 


教員だったとき，残業手当に換算すると… 
な～んて考えながら勤めてたことを思い出した。 

結局自由に使える先生の時間は，放課後１時間だけ。 

しかもそれは，会議も家庭連絡も部活も出張も無いとき。レアだ。

 
小･中の先生が１時間目から６時間目まで埋まってたとして， 
いつ授業の準備をするのよ…ってこと。 
いつ子供に向き合えというのよ…ってこと。 

あまり知られていないけど，学校の先生には必ず担任の仕事以外に， 
「校内分掌」というものがある。 

国語担当とか算数(数学)担当とか、教科のみならず、

生徒指導担当、人権教育担当、教務主任とか…

市区町村管区内学校の，その担当の先生が集まって情報交換や打合をするわけ。 
例えば，私が主に任せて頂いていましたが、

体育担当の先生が集まって，水泳記録会や陸上記録会の打合をするとか， 
国語の研究発表をどこの学校にする？って喧々囂々してみたり。 

これが勤務時間内に終わればいいけど，まずソレは無いと考えたほうがいい。 
田舎の学校では，２～３つを受け持つわけ。 

子どもの数が少ないから、職員の数も少ない。

でも、分掌の数は学校の規模に関係ない。

必然的に分掌が分配されるわけで…。

小規模校に赴任されていた頃は、体育・理科・人権・情報の４つを兼ねました♪

運動会の準備をしなきゃいけないのに，問題のある児童の家庭訪問をしたりしてね。 
帰りが０時を回っちゃう。でも出勤はいつも通りの時刻。 

プリント作りやノート添削・コメント記入，お知らせの通信作り， 
学習発表会（学芸会）のシナリオ，運動会の演技の計画なども， 
なんだかんだで持ち帰り残業。 

私自身，朝４時半出勤をしていました。 
８時１５分始業なので，１日当たり３．７５時間残業。 
２０日勤務とすると…７５時間／月！！ 

…でも，私の思いとしては，それでも全然嫌じゃなかった。 
ノートのコメントも，一人ひとり考えて書くのは楽しかったし， 
運動会の企画も面白かった。 残業は苦じゃなかったな。 
だって，超早出のおかげでほとんど定時に退庁してたからね♪ 
今思えば，辞めるんじゃなかった…かな…って、少し後悔することも。 

話がそれた。 
結局南極，先生という職業を生業と考えると， 
相応の対価，残業手当が支払われて然るべきで， 
ただ単に公務員だから当然と片付けてよい問題ではないと思う。 

労働だから。

ただ，休日数を考えると， 
中小企業に勤務されている方々，どうお考えになるか。 

先生の休日は，原則土日。２×５２＝１０４。 
祝日，年間１６日。年末年始６日。 
夏季休暇6日。 
年間132日。 

さぁ，132日も休める企業の皆さん，挙手をお願いします。 

ほとんどの労働者の方々，そんなに休めていないと思います。 
しかもですよ？ 
先生達は，お盆や年末年始に年次休暇をくっつけますから， 
単純に考えて，先生方には年間１３０日以上の休暇があるはずです。 
約2.8日に1日休みがある計算なんです。 

新採用の職員だって、4月にいきなり10日有給付きますから。

民間だったら、6ヶ月経たないと付きません。

初任者がいきなり140日休日ですよ！？

　少数意見として，部活の指導でそんな日数取れるか！ってのもあると思います。 
まぁ、そこは改善するべきです。 
ですが，私の経験上，９０％以上の先生は充分に休めているはずです。 

育児休暇や病気休暇も充実しています。 
休暇を取っても誰も文句は言いませんし，後ろめたささえありません。 

営業なんかしなくても，仕事が次々と入ってくるし 
テキトーにしていても，そこそこの賃金も出るんだから。 

欧米の人々にとっては当たり前ですが，ここは日本です。 
共産国家で無い限り， 賃金も休暇も平等ということはあり得ないのです。 

モンスターペアレンツだぁ～？学級崩壊だぁ～？？

なにぬかしとんねん！

他の職種に比べてどれだけ恵まれているか、分からんのか！！
そのことを心得て，勤務していただきたい。 

ソレが嫌なら，ぜひ転職を。

甘いわ、教職員。